Идеальная домработница — какая она?

"Уборка дома — дело странное: она никогда не кончается…" Кларисса Пинкола Эстес
Каждый человек, будь то холостяк или глава огромной семьи, стремится обеспечить в своем доме уют и порядок. Однако ведение домашнего хозяйства отнимает очень много времени, справиться с нескончаемыми стирками-глажками-уборками занятому человеку подчас не под силу. Увлеченные карьерой мужчины, деловые женщины, супружеские пары, которым необходима помощь в ведении хозяйства, сегодня все чаще обращаются к услугам домработниц. Какими качествами должен обладать человек, которому будет доверен дом? Общие требования, предъявляемые к домработнице
  • Опыт работы в частном доме, гостинице и др., наличие рекомендаций
  • Умение справляться с большим объемом работы, самостоятельно ее спланировав
  • Способность правильно использовать препараты бытовой химии и моющие средства
  • Знание бытовых электроприборов и техники
  • Навыки ухода за обувью и гардеробом, куда входят сортировка одежды для стирки, глажка, хранение
  • Отсутствие криминального прошлого
Что входит в обязанности домработницы
  • Повседневная и генеральная уборка жилья
  • Уход за мебелью и бытовой техникой
  • Мытье посуды
  • Уход за гардеробом, смена постельного белья, стирка и глажка
  • Уход за домашними животными и растениями
Дополнительные услуги Отдельно обсуждается возможность приготовления пищи, закупка продуктов или препаратов бытовой химии, оплата счетов и другие поручения. Конечно, следует заранее обговорить частоту посещений, объем работы и необходимость присутствия кого-либо из домашних. Входит ли мытье окон и уборка придомовой территории в понятие повседневной уборки или оплачивается отдельно? Нюансов очень много и обсудить их лучше заранее — таким образом можно избежать недоразумений в дальнейшем. Но самое главное — это вопрос взаимоотношений. Бесконфликтность и тактичность, отсутствие религиозной фанатичности, неболтливость — эти качества, пожалуй, важны не менее умений и навыков. Опрятная и пунктуальная домработница должна помочь работодателю забыть о бытовых проблемах, а не создавать новые; только тогда сотрудничество окажется приятным для обеих сторон.
Ваше сообщение отправлено! Благодарим за обращение!
Извините, произошла какая-то ошибка. Попробуйте повторно отправить ваше сообщение через несколько минут, или свяжитесь с нами по телефону +7 (812) 909-37-85.