ПЕРСОНАЛ ДЛЯ ДОМА — С ЧЕГО НАЧАТЬ?

“Персонал в доме — это то же, что и футбольная команда: ребята должны играть как единое целое, а не скопище ярких личностей”
- Л. Якокка
Домашний персонал — достойная и высокооплачиваемая работа — думаете, что это из области фантастики? Вовсе нет! Сегодня вполне возможно заниматься тем, что Вы умеете лучше всего, при этом получая за свою работу солидное вознаграждение. Более того, хорошо зарекомендовавшие себя специалисты пользуются огромным спросом на рынке труда, их стремятся заполучить в качестве домашнего персонала многие известные семьи. Наши работодатели — обеспеченные люди, но недостаток свободного времени — их извечная проблема. И стремление переложить заботу о доме на плечи профессионалов вполне понятно. Но к тем, кого они нанимают, предъявляются высокие требования. Соискатель, помимо профессиональных навыков, должен обладать личностными качествами. Ответственность, надежность и любовь к своей профессии — без них работа домашнего персонала невозможна.
Итак, если Вы образованны, аккуратны, преданны и исполнительны, при этом нацелены на получение интересной, престижной и высокооплачиваемой работы — добро пожаловать!
agency_image_01.jpg

Прежде всего, нужно подготовиться к собеседованию — это Ваш первый шаг на пути к успеху. Заранее подготовьте небольшой рассказ о себе, не забыв упомянуть о своих достижениях. О хобби — совсем немного, ведь Вы интересны, прежде всего, как потенциальный сотрудник. Комплект необходимых документов также лучше приготовить заранее, предъявив их на собеседовании. Непрезентабельно смотрится соискатель, не способный быстро найти нужную вещь у себя в сумке

Существует множество нюансов, незнание которых может уменьшить Ваш шанс на трудоустройство домашним персоналом. Например, не следует рассказывать подробности о предыдущей работе, а уж тем более обсуждать бывшего работодателя или его семью. Ведь вывод напрашивается сам: такому человеку доверять не стоит. Конфиденциальность — то качество, которое ценится прежде всего.

Какие вопросы следует задавать соискателю в адрес работодателя? Любые, касающиеся будущей работы. Безусловно, финансовая сторона, пожалуй, самая главная. Но если работодатель не заговорил о деньгах, то о зарплате следует вести речь с агентством домашнего персонала.

Конечно, требования, предъявляемые к соискателям разных профессий, могут отличаться. Например, сегодня многие работодатели предпочитают нанимать гувернанток, владеющих двумя языками, сиделки должны иметь медицинское образование — нюансов много. Поэтому предлагаем Вам детальнее рассмотреть требования, предъявляемые к конкретному виду персонала.

А Вы знаете, что на некоторые должности существует конкуренция, и даже незначительная неточность способна уменьшить Ваши шансы на успех? Как выгодно подчеркнуть свой опыт и умение или составить понятное и емкое резюме? Заполните анкету и наши консультанты преподнесут работодателям ваши умения в наилучшем свете!
ЗАПОЛНИТЬ АНКЕТУ
Ваше сообщение отправлено! Благодарим за обращение!
Извините, произошла какая-то ошибка. Попробуйте повторно отправить ваше сообщение через несколько минут, или свяжитесь с нами по телефону +7 (812) 909-37-85.