Прежде всего, нужно подготовиться к собеседованию — это Ваш первый шаг на пути к успеху. Заранее подготовьте небольшой рассказ о себе, не забыв упомянуть о своих достижениях. О хобби — совсем немного, ведь Вы интересны, прежде всего, как потенциальный сотрудник. Комплект необходимых документов также лучше приготовить заранее, предъявив их на собеседовании. Непрезентабельно смотрится соискатель, не способный быстро найти нужную вещь у себя в сумке

Существует множество нюансов, незнание которых может уменьшить Ваш шанс на трудоустройство домашним персоналом. Например, не следует рассказывать подробности о предыдущей работе, а уж тем более обсуждать бывшего работодателя или его семью. Ведь вывод напрашивается сам: такому человеку доверять не стоит. Конфиденциальность — то качество, которое ценится прежде всего.

Какие вопросы следует задавать соискателю в адрес работодателя? Любые, касающиеся будущей работы. Безусловно, финансовая сторона, пожалуй, самая главная. Но если работодатель не заговорил о деньгах, то о зарплате следует вести речь с агентством домашнего персонала.

Конечно, требования, предъявляемые к соискателям разных профессий, могут отличаться. Например, сегодня многие работодатели предпочитают нанимать гувернанток, владеющих двумя языками, сиделки должны иметь медицинское образование — нюансов много. Поэтому предлагаем Вам детальнее рассмотреть требования, предъявляемые к конкретному виду персонала.